このイニシアチブの目的は、企業が熟練労働者を確保し、若者のキャリア選択を支援することです。「学校と企業の接点として、IHKは長期的な協力関係の確立に取り組んでいます。「IHKの協定は、キャリア指導における協力パートナー間の拘束力のある体系的な協力のための明確な基礎を作り上げます。
シュタットヴェルケ・グロナウ社は、125年以上にわたり、この地域の人々に電気、水、ガスを供給してきました。約130名の従業員と10名の研修生を擁し、安全で効率的なエネルギー供給のためのソリューションを開発しています。実習生は、「スイミングプール操作のスペシャリスト」や「パイプシステム技術のプラント・メカニック」など、合計8種類の職業訓練を受けます。
シュタットベルケは、「学校と企業のパートナーシップ」プロジェクトの一環として、両校の生徒たちに職場実習を提供し、企業がどのように機能しているかを理解させ、基本的な実務知識を習得させています。さらに、専門家や研修生が学校の授業を訪問し、研修の職業を紹介したり、応募書類作成のコツを教えたりしています。また、理科の授業では実践的な専門知識を教えています。
「シュタットヴェルケ・グローナウのヘルベルト・ダルドラップ社長は、「私たちにとって、学校との協力は熟練労働者を確保するための重要な基盤です。「学校との協力は、私たちにとって熟練労働者を確保するための重要な土台となります。このような協力の目的は、学校卒業後すぐにキャリアをスタートさせることに若者を興奮させるだけでなく、会社についても知ってもらうことです」とダルドラップ氏。
IHKのイニシアチブのおかげで、企業との緊密な協力のもと、進路指導プログラムを実施することができます。IHKのイニシアチブのおかげで、私たちは企業との緊密な協力のもと、進路指導プログラムを実施することができます。
フリットヨフ・ナンセン・リアルシューレのアンドレア・プロイス校長も、この協力に満足しています。「従業員や研修生と個人的に接することで、生徒たちはさまざまな職業や仕事の世界を知ることができます。社員や研修生との個人的な接触は、生徒たちにさまざまな職業や仕事の世界についての見識を与えてくれます。
IHKノルト・ヴェストファーレンは、同地区の学校と企業に対し、協力関係の構築を支援しています。ミュンスターランドの「学校と企業のパートナーシップ」プロジェクトの連絡先は、メラニー・ヴェンネマン（電話0251 707 304）です。
