Di 12-16 stasiun, para siswa memiliki waktu masing-masing 20 menit untuk mencari tahu di bidang pekerjaan mana minat dan bakat mereka berada. Dalam kelompok-kelompok kecil, mereka menyelesaikan tugas dari bidang pekerjaan tertentu di setiap stasiun. Misalnya, mereka harus menyambungkan kabel, melempar genteng, mengukur jarak, membangun model rumah, membawa piring, membedong bayi, dan menamai makanan. Contoh pekerjaan, alat dan bahan dirancang agar peka terhadap gender dan cocok untuk para migran.
Semua hasil dari sampel pekerjaan yang telah diselesaikan dimasukkan ke dalam kartu penilaian menggunakan sistem poin. Hal ini menciptakan suasana kompetitif dan motivasi yang tinggi di antara para siswa.
Di setiap stasiun terdapat seorang spesialis dari Pusat Teknologi Minden-Lübbecke yang memperhatikan apakah seorang anak muda memiliki bakat khusus di satu bidang. Hasil ini dicatat pada lembar observasi dan dibahas pada pertemuan terakhir. Selain itu, lembar penelusuran dan lembar evaluasi digunakan untuk persiapan lebih lanjut untuk bimbingan karier.
Dari pukul 08.00 hingga 13.00, para pemuda memiliki waktu untuk menyelesaikan semua tugas, mencoba bidang pekerjaan, dan mendiskusikannya. Hal ini memberi mereka wawasan yang komprehensif tentang berbagai tugas praktis.
Para siswa sangat antusias dengan pelatihan ini. Banyak yang menyukai fakta bahwa mereka dapat keluar dari rutinitas sekolah yang teoritis dan bekerja secara praktis. Mereka menemukan bidang-bidang yang menjadi kekuatan dan minat mereka atau mampu memperdalamnya. Beberapa anak muda sangat tertarik dengan dunia perdagangan, sementara yang lain lebih tertarik dengan dunia katering. "Saya pikir sangat menyenangkan untuk melihat apa yang Anda kuasai. Saya menyadari bahwa saya tidak tertarik dengan pendidikan, tetapi lebih tertarik dengan perdagangan" "Saya pikir itu bagus karena kami mengenal berbagai profesi sejak dini. Dengan begitu, Anda dapat menentukan arah magang." "Anda dapat mencoba banyak hal dan membandingkan berbagai profesi." Apa pun kecenderungan mereka, mereka semua telah mencoba banyak hal pagi itu dan juga belajar tentang profesi-profesi baru. Para pemuda menyukai kenyataan bahwa mereka dapat memperoleh wawasan tentang banyak kegiatan dan bahwa mereka memiliki cukup waktu untuk melakukan tugas-tugas, tetapi pada saat yang sama tidak perlu menghabiskan waktu terlalu lama untuk satu kegiatan.
Para guru juga merasa hari itu sangat berharga: "Senang sekali kami dapat mengadakan jejak karier di sekolah kami lagi," ujar koordinator karier, Ms. van de Ven. "Kami tidak menyadari betapa berbakatnya anak-anak kami untuk berbagai profesi."
Para siswa dari kelas internasional juga merasakan hal yang positif bahwa kemampuan bahasa Jerman mereka, yang dalam beberapa hal masih terbatas, tidak menjadi kendala. Baik peserta lain maupun staf pendukung yang ramah dari Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. menjelaskan segala sesuatu kepada mereka secara rinci dan meluangkan waktu untuk memberikan bantuan yang memadai.
Di akhir pelatihan, para pemuda menyadari bahwa tidak ada satu orang pun yang dapat melakukan segalanya, tetapi setiap orang dapat melakukan sesuatu dengan sangat baik. Mereka ingin mendedikasikan diri mereka untuk tugas-tugas seperti itu lebih sering.
Pelatihan orientasi karier ini disponsori oleh Talent-Metropole Ruhr Foundation dan Direktorat Regional NRW dari Badan Ketenagakerjaan Federal bekerja sama dengan kantor SCHULEWIRTSCHAFT NRW di Pusat Pendidikan Bisnis North Rhine-Westphalia. Tim dari Technikzentrum Minden-Lübbecke e. V. mengorganisir acara di lokasi.
